從20年前只有電話交換機業務，到現在在通信行業各個領域都進入全球領先行列，華為，為什么能創造這樣的奇跡？他們用了艱苦奮斗這種在別人看來或許很“土”、很“傻”的辦法一步一步超越了競爭對手。那么，奮斗精神到底是什么？
       在機科發展科技股份有限公司，我找到了答案。雖然進入公司還不到兩年時間，但那些在成套技術與裝備黨支部里的點點滴滴，那些在成套冶金部項目現場的各種工作，讓我對奮斗精神有了鮮活生動的理解。
       初識加工現場
       記得參加工作后第一次出差去的就是揚州亞威機械組裝加工廠。雖然入職時已做過了充分的安全培訓，但進廠的前一天晚上，我還是接到了公司姬總囑咐我注意安全的電話。她說：“小韓，明天你進工廠，現場工況復雜，一定要做好安全防護，帶好安全帽注意躲避天車，安全為重！”領導的電話讓我感受到了企業的溫暖和組織的關心，極大地緩解了我的緊張和不安。
       還記得去年初次踏入上海寶鋼廠房，我的第一印象和直觀感受就是冶金調試現場讓人煩躁的機器轟隆噪音和幾乎喘不過氣的悶熱。都說好事不成雙，禍事不單行。當時更令人沮喪的是，因為此次項目是生產線智能改造，所以不能停產調試，只能在生產間隙進行，時間緊，任務重，需要分秒必爭。平均下來，一天最多只能測試三到四個鋼卷。
       盡管壓力非常大，但置身于工作之中，我從周邊領導、同事身上感受到的卻不是消極與抱怨，而是嚴謹、細致、踏實的工作態度。我們邊調試邊解決問題，但有一個問題始終困擾著我們——現場可能有電磁干擾，導致裝在機器人工具頭上的激光一直不正常地抖動，根本不能正常測距——調試進度硬是被卡住了，本來就悶熱的廠房感覺更加讓人透不過氣了。
       為了解決激光的問題，項目經理和現場同事們加班加點研究解決辦法。每一個細節，大家都會系統思考、認真討論。“有干擾就更換屏蔽線，優化測距程序，用平均值的方法測距。硬件軟件雙管齊下！”項目經理最終敲定辦法成功解決了難題，最終安全優質地完成了寶鋼項目驗收。
       我想，正是這種在困難面前永不懈怠、勇往直前的奮斗精神，不僅成就了企業的發展，更讓我在其中實現了個人自我價值，得到了成長和鍛煉。
       “沒有傷痕累累，哪來皮糙肉厚，英雄自古多磨難”。前輩們的奮斗造就了今天機科發展努力向上的企業形象，作為后輩，青春正好的我們更應該將這種精神繼承發揚。面對困難和挑戰，我們要始終保持著永不服輸、永不懈怠的工作勁頭和奮斗精神，勇攀高峰，以奮斗為本，彰青春之光，爭做一名優秀的機科奮斗者！